刚毕业就年薪百万!华为给予八名博士高薪惹争议:值这么多钱吗

  • 日期:07-28
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  在前不久,华为任正非签署人才招募令,要用顶级的挑战争和顶级工资吸引顶尖人才,每年招募20至30名才华横溢的年轻人,以丰富华为人才。很快,这项决议付诸实施。最近,华为公布了任正非的签约令,给了8名新毕业的医生一百万的工资,并进行了热烈的讨论。

在这份签署令中,共有八位新医生享受这种虚荣心,工资高达200万,最低为100万。刚毕业,我可以获得许多人一辈子都无法获得的薪水。这让很多网友不冷静,有些网友甚至直言不讳:这值得这么多吗?

值得注意的是,此列表的曝光不是局外人,而是华为员工。对于八位高薪医生来说,发布此消息的华为员工表示不满:我对这些人真的不满意,虽然挂了医生的头衔,但是有些人甚至没有体面的文章,所以有这么多钱?在这方面,有华为员工附:检查这些人的底部,有些人真的是水;不值得花这么多钱招聘一些新生,我想知道这位顶尖学生的概念是什么?一旦进入隔壁的宿舍,我感到震惊,直接比我们多了一个数量级。

以下是一些吃瓜的网友的评论:他们有一个很好的政策,他们有博士学位。如果是今年毕业的陈天琪,没有什么可说的,而且仍然给予较少,他们无法说服公众。我真的想知道这些人有多好。毕业生的年薪与Ali P7的年薪相同。天才一般都很年轻而且很有名。这些人有名吗?这一切都是为了杀死鸡和猴子,或者为什么要公开? 180,000名员工有多少台机车?一个人为企业创造多少价值取决于他自己的能力。不能使公司利益最大化的人不应该获得与其自身能力和自身价值相符的工资。

但是,一些网友认为供需决定:博士生使用了什么样的研究机构,或者教,数十万人,数十万定居费,数十万年薪,正常;关键是你是医生,别人你看过多年努力的结果吗?有这么多的酸。你真的有能力走到别人面前。如果你没有能力打败别人,你就不会相信。它说不出话来。

我不知道读者和朋友如何看待华为博士的百万美元工资?只是在毕业后给高薪,这是一个市场溢价,还是真的值得这么多?